La Pensione Progressiva: Quali Cambiamenti Nel 2024?

Il pensionamento progressivo consente di esercitare un'attività a tempo parziale, percependo allo stesso tempo una parte della propria pensione. A seguito della riforma delle pensioni del 2023, le condizioni di accesso a questo meccanismo sono state modificate. Vi proponiamo di scoprire cosa cambia nel 2024.

In cosa consiste la pensione progressiva?

La pensione graduale permette, a determinate condizioni, di lavorare part-time pur percependo una parte della propria pensione.

Più precisamente, questo meccanismo consiste nel lavorare part-time due anni prima dell'età minima per il pensionamento, continuando a ricevere una parte della pensione.

Un assicurato in fine carriera può così ridurre il proprio orario di lavoro ma continuare a contribuire e ad accumulare trimestri e punti per la pensione complementare, che saranno considerati al momento della liquidazione definitiva della pensione.

Chi può beneficiare della pensione progressiva?

Dalla riforma delle pensioni, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 15 aprile 2023, la pensione progressiva è stata estesa a nuovi beneficiari:

- i funzionari pubblici;
- gli agenti dei regimi speciali (EDF, SNCF, RATP...);
- le professioni liberali (medici, avvocati, architetti, notai, commercialisti...).

Da notare: i titolari di posti nella funzione pubblica possono beneficiare di questo dispositivo dal 12 agosto 2023 per i funzionari territoriali e ospedalieri.
Invece, tutti i funzionari attivi (poliziotti, guardie carcerarie, doganieri, assistenti sanitari...), che possono prendere la loro pensione prima dell'età legale di pensionamento (62 anni portati progressivamente a 64 anni entro il 2032), non sono eleggibili.

Quali sono le condizioni da soddisfare?

Per beneficiare della pensione progressiva, queste diverse categorie di lavoratori devono soddisfare alcune condizioni in termini di trimestri contributivi e durata dell'orario di lavoro.

I funzionari sedentari, che rappresentano circa l'80% del personale pubblico, devono aver validato, come per i dipendenti, artigiani, commercianti e agricoltori, almeno 150 trimestri di contribuzione, tutti i regimi di pensione di base inclusi.

Per poter beneficiare di questo dispositivo, i funzionari e i dipendenti devono lavorare tra il 40% e l'80% di un tempo pieno e gli indipendenti devono ridurre i loro redditi professionali dal 20% al 60%.

Con la riforma delle pensioni del 2023 e il progressivo posticipo dell'età legale di pensionamento (da 62 a 64 anni), l'età di accesso alla pensione progressiva evolverà secondo lo stesso ritmo di un trimestre aggiuntivo all'anno. Passerà da 60 a 62 anni entro il 2032.

Invece, la riforma delle pensioni del 2023 non cambia nulla per le persone in pensione progressiva prima del 1° settembre 2023 o nate prima del 1° settembre 1961.

Come la riforma facilita l'accesso alla pensione progressiva?

Con soli 30.005 beneficiari nel 2023, la pensione progressiva è una possibilità troppo poco utilizzata secondo il governo. Ecco perché la riforma del 2023 desidera facilitare l'accesso a questo strumento.

D'ora in poi, un datore di lavoro privato o pubblico deve giustificare il suo rifiuto di passaggio a tempo parziale e quindi di pensione progressiva. Deve in particolare dimostrare che il passaggio a tempo parziale del dipendente o del funzionario non è compatibile con l'attività economica dell'impresa.

Dal 1° settembre 2023, il datore di lavoro deve anche dare una risposta entro due mesi dalla richiesta di pensione progressiva. L'assenza di risposta vale accettazione tacita.