Acconto Sullo Stipendio: L'applicazione Spayr Semplifica La Richiesta.

Se siete mensilizzati, avete il diritto di chiedere al vostro datore di lavoro un anticipo sullo stipendio in caso di difficoltà finanziarie, ad esempio per far fronte a spese importanti o per evitare un scoperto bancario. Un'applicazione mobile innovativa semplifica questa procedura e permette ai dipendenti di fare una richiesta di anticipo in soli pochi clic. Spiegazioni.

Cos'è un anticipo sullo stipendio?

L'acconto sullo stipendio indica il pagamento di una parte dello stipendio, in una data antecedente al versamento abituale della paga, per un lavoro già eseguito.

In generale, questo acconto corrisponde al versamento anticipato della metà della remunerazione mensile nella prima metà del mese.

Non deve essere confuso con un anticipo sullo stipendio che corrisponde al versamento di una somma in anticipo, per un lavoro che non è ancora stato effettuato.

Il datore di lavoro può rifiutare di pagare un acconto?

A differenza dell'anticipo sullo stipendio che non è un diritto per il lavoratore, un acconto sullo stipendio non può essere rifiutato a un lavoratore mensilizzato che ne fa richiesta, salvo che il lavoratore abbia già ottenuto un acconto nel mese.

Secondo il Codice del lavoro, ogni lavoratore mensilizzato, sia che sia assunto a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno o parziale, può beneficiare di questo tipo di acconto. Solo i lavoratori a domicilio, gli stagionali, gli intermittenti o temporanei che non sono mensilizzati non godono di questo diritto.

Nel contesto attuale di inflazione, sempre più lavoratori chiedono acconti ai loro datori di lavoro per evitare scoperti bancari o per poter far fronte a una spesa imprevista. Ma molti francesi non sanno di avere questo diritto.

Qual è il vantaggio nell'utilizzare un'applicazione mobile?

Mentre il diritto all'acconto sul salario è iscritto nel Codice del lavoro, molti dipendenti ignorano di avere questa opzione per evitare di trovarsi scoperti e di pagare gli interessi a scoperto.

In generale, le aziende non ne fanno promozione perché l'attuazione di questi acconti è piuttosto complicata e vincolante per i datori di lavoro. O almeno, era così fino a quando l'applicazione mobile Spayr ha fatto la sua comparsa.

L'applicazione Spayr rende questa procedura, un tempo tediosa, molto più semplice. Dove prima erano necessari 20 minuti di trattamento per ogni richiesta e un intervallo di 72 ore tra il deposito della domanda e l'erogazione effettiva dei soldi, ora è possibile richiedere un acconto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con due click e una semplice convalida da parte del proprio manager.

Come funziona l'applicazione Spayr?

Spayr è una start-up francese che ha sviluppato una soluzione per il pagamento dello stipendio su richiesta. Nelle aziende che hanno adottato questa applicazione mobile, le richieste di anticipo sullo stipendio sono aumentate del 30%. Anche le somme sbloccate dai dipendenti sono cresciute, passando da 123€ in media nel 2022 a 205€ nel 2023.

Con l'applicazione Spayr, le aziende possono definire i propri criteri di attivazione e il limite massimo degli anticipi. L'azienda non solo può configurare questo strumento, ma può anche scegliere il metodo di fatturazione, a consumo o con un abbonamento mensile (3€ per dipendente). Per il datore di lavoro, il costo è simile a quello del trattamento delle richieste di anticipo interne ma l'uso di questa applicazione mobile rappresenta un risparmio di tempo considerevole sul lavoro amministrativo.

Dal punto di vista dei dipendenti, usare questa applicazione è molto semplice. Ogni impiegato può verificare il proprio saldo stipendiale ed effettuare una richiesta di anticipo con pochi clic. Non appena il manager riceve la notifica e approva la richiesta, il denaro viene accreditato sul conto bancario del dipendente in pochi secondi. Il bonifico è istantaneo, il che rappresenta ovviamente un grande vantaggio per i dipendenti in difficoltà finanziarie.

Se desiderate saperne di più su questa soluzione per lo stipendio su richiesta, vi invitiamo a consultare il sito ufficiale qui sotto.