Le persone in cerca di lavoro non sempre pensano di mettere in evidenza alcune qualità personali e interpersonali nel proprio CV. Eppure, queste soft skills sono diventate criteri di assunzione essenziali. Abbiamo elencato per voi le 5 competenze più richieste dai datori di lavoro.
Dopo la pandemia di Covid-19, il telelavoro è cresciuto in modo significativo in alcune aziende. La prima delle 5 competenze più ricercate dai datori di lavoro, soprattutto nelle aziende che utilizzano il telelavoro per più giorni alla settimana, è l'autonomia.
Se vi candidate per questo tipo di posizione, sottolineate la vostra capacità di risolvere i problemi, se necessario anche da soli.
L'autonomia è la capacità di stare in piedi da soli, ma anche di prendere iniziative, di stabilire un programma e delle priorità e di gestire il proprio tempo. Queste sono le soft skills più utili quando si lavora a distanza.
L'adattabilità è anche una delle 5 competenze più richieste dai datori di lavoro, soprattutto nell'attuale contesto di grande incertezza.
Quando la situazione sanitaria o economica è instabile, è fondamentale essere in grado di adattarsi alle circostanze ed essere flessibili.
Tra le soft skills, l'adattabilità è una carta da giocare per chi cerca lavoro dopo i 40 anni. Se siete tra questi, non esitate a sottolineare che avete ricoperto diverse posizioni e che queste esperienze vi hanno permesso di sviluppare le vostre capacità di adattamento e di gestione dello stress.
Tra le 5 competenze più ricercate dai datori di lavoro, ce n'è una che viene apprezzata in ogni momento, ovvero lo spirito di squadra.
Si tratta di una soft skill fondamentale nelle aziende in cui i progetti coinvolgono diversi mestieri o reparti. In questo contesto, è necessario saper pensare collettivamente e rafforzare la coesione del gruppo per creare valore.
Se volete essere assunti in questo tipo di azienda, mettete in evidenza la vostra capacità di ascolto e di lavorare in gruppo. Queste sono due soft skills che possono fare la differenza!
Il senso del servizio è una delle 5 competenze più ricercate dai datori di lavoro, per le posizioni a contatto con il pubblico o i clienti, ma non solo!
Anche se non vi state candidando per una posizione di vendita o di relazione con i clienti, potete evidenziare il vostro senso del servizio tra le vostre soft skills.
I reclutatori sono molto interessati alle persone impegnate che sono in grado di mettere le loro competenze al servizio dei colleghi e dell'azienda in generale. Quindi, se siete persone che amano aiutare gli altri e su cui si può fare affidamento, non esitate a inserirlo nel vostro CV!
L'ultima delle 5 competenze più richieste dai datori di lavoro è probabilmente la capacità di negoziazione.
Questa qualità è una delle soft skills più apprezzate perché è piuttosto rara. Essere un buon negoziatore significa saper prendere in considerazione diversi punti di vista e saper argomentare per far accettare la propria posizione.
Richiede qualità intellettuali ma anche intelligenza emotiva perché, per negoziare bene con gli altri, bisogna saperli ascoltare e interagire in modo diplomatico.
Il termine soft skills viene spesso tradotto come "competenze morbide", ma sarebbe più corretto dire competenze comportamentali.
Questa espressione è stata coniata oltreoceano in opposizione alle hard skills, che si riferiscono alle competenze tecniche (legali, amministrative, finanziarie o informatiche...) necessarie per svolgere un lavoro.
In un sondaggio di Cadremploi del maggio 2019, il 62% dei direttori e dei dirigenti d'azienda ha dichiarato di essere pronto a reclutare i candidati soprattutto in base a criteri di soft skills come l'adattabilità e la capacità di lavorare in gruppo.
Nel vostro CV o durante un colloquio di lavoro con un selezionatore, non esitate a descrivere i vostri incarichi precedenti, le soft skills che avete utilizzato e i risultati che avete ottenuto.
Autore Audrey el 02 April 2024
Istruzione e formazione : Scuola
Autore Audrey el 30 October 2024
Istruzione e formazione : Formazione