Il pensionamento progressivo consente di esercitare un'attività a tempo parziale, percependo allo stesso tempo una parte della propria pensione. A seguito della riforma delle pensioni del 2023, le condizioni di accesso a questo meccanismo sono state modificate. Vi proponiamo di scoprire cosa cambia nel 2024.
La pensione graduale permette, a determinate condizioni, di lavorare part-time pur percependo una parte della propria pensione.
Più precisamente, questo meccanismo consiste nel lavorare part-time due anni prima dell'età minima per il pensionamento, continuando a ricevere una parte della pensione.
Un assicurato in fine carriera può così ridurre il proprio orario di lavoro ma continuare a contribuire e ad accumulare trimestri e punti per la pensione complementare, che saranno considerati al momento della liquidazione definitiva della pensione.
Dalla riforma delle pensioni, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 15 aprile 2023, la pensione progressiva è stata estesa a nuovi beneficiari:
- i funzionari pubblici;
- gli agenti dei regimi speciali (EDF, SNCF, RATP...);
- le professioni liberali (medici, avvocati, architetti, notai, commercialisti...).
Da notare: i titolari di posti nella funzione pubblica possono beneficiare di questo dispositivo dal 12 agosto 2023 per i funzionari territoriali e ospedalieri.
Invece, tutti i funzionari attivi (poliziotti, guardie carcerarie, doganieri, assistenti sanitari...), che possono prendere la loro pensione prima dell'età legale di pensionamento (62 anni portati progressivamente a 64 anni entro il 2032), non sono eleggibili.
Per beneficiare della pensione progressiva, queste diverse categorie di lavoratori devono soddisfare alcune condizioni in termini di trimestri contributivi e durata dell'orario di lavoro.
I funzionari sedentari, che rappresentano circa l'80% del personale pubblico, devono aver validato, come per i dipendenti, artigiani, commercianti e agricoltori, almeno 150 trimestri di contribuzione, tutti i regimi di pensione di base inclusi.
Per poter beneficiare di questo dispositivo, i funzionari e i dipendenti devono lavorare tra il 40% e l'80% di un tempo pieno e gli indipendenti devono ridurre i loro redditi professionali dal 20% al 60%.
Con la riforma delle pensioni del 2023 e il progressivo posticipo dell'età legale di pensionamento (da 62 a 64 anni), l'età di accesso alla pensione progressiva evolverà secondo lo stesso ritmo di un trimestre aggiuntivo all'anno. Passerà da 60 a 62 anni entro il 2032.
Invece, la riforma delle pensioni del 2023 non cambia nulla per le persone in pensione progressiva prima del 1° settembre 2023 o nate prima del 1° settembre 1961.
Con soli 30.005 beneficiari nel 2023, la pensione progressiva è una possibilità troppo poco utilizzata secondo il governo. Ecco perché la riforma del 2023 desidera facilitare l'accesso a questo strumento.
D'ora in poi, un datore di lavoro privato o pubblico deve giustificare il suo rifiuto di passaggio a tempo parziale e quindi di pensione progressiva. Deve in particolare dimostrare che il passaggio a tempo parziale del dipendente o del funzionario non è compatibile con l'attività economica dell'impresa.
Dal 1° settembre 2023, il datore di lavoro deve anche dare una risposta entro due mesi dalla richiesta di pensione progressiva. L'assenza di risposta vale accettazione tacita.