Si pensa spesso che il potere di persuasione e di influenza di una persona sugli altri sia una qualità innata. In realtà, questa capacità di risplendere intorno a sé e di ottenere l'adesione di un gruppo può essere appresa a qualsiasi età. Ecco come sviluppare il proprio carisma in 5 domande.
Non è facile dare una definizione precisa della parola carisma nella misura in cui questo termine designa una sorta di fascino indefinibile…
Si qualificano generalmente come carismatiche le personalità che catturano l'attenzione, ispirano fiducia e sanno affascinare le folle con i loro talenti oratori, il loro stile e la loro singolarità. Queste persone suscitano sentimenti positivi negli altri come l'ammirazione, ma anche il desiderio di seguirle e di somigliare a loro.
Questa aura che appare come un dono del cielo agli occhi del pubblico ammirato ingloba in realtà un insieme di competenze sociali, emotive e comportamentali. È un modo di essere e di presentarsi agli altri che si può sviluppare con il tempo.
Anche se questa parola deriva dal greco charisma che significa “grazia concessa da Dio”, “dono” o “favore di origine divina”, il carisma è, almeno in parte, una competenza che si può sviluppare.
È infatti possibile migliorare le proprie competenze comunicative per stabilire connessioni potenti con gli altri e motivare meglio i propri team.
La possibilità di sviluppare il proprio carisma nel corso della vita è una notizia eccellente per i manager e tutti coloro che esercitano la leadership nel campo dell'azienda o dello sport, per esempio.
Al di là di qualsiasi obiettivo professionale, è bene per ogni individuo sviluppare il proprio carisma al fine di migliorare le relazioni con gli altri nella vita quotidiana.
Questo lavoro permette di guadagnare in forza di persuasione, fiducia in se stessi e apertura verso gli altri. Non solo diventa più facile stringere legami con gli altri ma anche difendere il proprio punto di vista, sapere dire di no ed esprimere eventuali disaccordi.
E naturalmente, diventare carismatico vi permetterà di ottenere l'adesione della maggioranza sui progetti che vi stanno a cuore. Trasmetterete la vostra fiducia al gruppo che sarà più propenso a seguirvi.
Uno dei trucchi per sviluppare il proprio carisma consiste nell'ispirarsi a personaggi famosi che si trovano carismatici. Si può ad esempio prendere come modello il pastore Martin Luther King per le sue qualità di oratore nel celebre discorso I have a dream o la presenza scenica dei propri idoli, che si tratti del cantante Mick Jagger o del Generale de Gaulle!
Anche se queste personalità sono molto diverse tra loro, condividono alcuni tratti caratteriali che le rendono leader:
• Sono autentiche e raramente imitano altre persone.
• Sono dirette e determinate.
• Non hanno paura di mostrare le proprie emozioni.
• Sono figure sovversive, che mettono in discussione le tradizioni e portano un rinnovamento.
• Non sono arroganti.
Su quest'ultimo punto, è importante sottolineare che i migliori leader non si rivolgono agli altri in modo condiscendente. Osano dire ciò che pensano, ma senza cercare di ferire nessuno. Anche in caso di disaccordo o crisi, si attengono ai fatti e cercano soluzioni piuttosto che colpevoli.
Il prerequisito indispensabile per diventare carismatici è osare essere se stessi e accettarsi, senza giudicarsi né avere paura di essere giudicati. In altre parole, bisogna aver fatto pace con se stessi e con il proprio riflesso nello specchio.
Questo primo passo implica una buona conoscenza di sé, sapere cosa vi differenzia dagli altri e mostrare chi siete. Una relazione positiva con voi stessi vi permette poi di sviluppare relazioni positive con gli altri.
Infatti, la vostra base di fiducia interiore si tradurrà naturalmente nel vostro atteggiamento, attraverso la vostra postura sicura, i vostri gesti di apertura verso gli altri e la vostra spontaneità.
Il carisma passa in parte attraverso il sorriso e il linguaggio corporeo ma, su questo punto, è inutile esagerare. È preferibile rimanere naturali, altrimenti i vostri gesti e atteggiamenti risulteranno falsi.